1. pentingnya dinamika kelompok butuh manajemen dan gaya kepemimpinan yang baru yang mampu menggerakan generasi ini agen perubahan, tidak membuat jarak dengan kamu muda, dan memberikan kepercayaan untuk melakukan pekerjaan dengan kompak sesama tim.
2. saling percaya, bangun komunikasi yang baik, saling menghargai antara junior maupun senior, mengerti tanggung jawab masing-masing.
3. untuk mengelola karyawan gen z secara efektif, perusahaan perlu merangkul kemajuan terknologi di tempat kerja
