Organisasi dapat mendorong budaya pembelajaran seumur hidup dengan memberikan pelatihan berkelanjutan, menyediakan akses ke sumber belajar, memberi penghargaan atas upaya belajar, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan keterampilan.
Jika tidak beradaptasi dengan perubahan ini, mereka akan tertinggal dalam keterampilan, menurunkan produktivitas, dan membuat organisasi kurang kompetitif di pasar yang terus berkembang.
Jika tidak beradaptasi dengan perubahan ini, mereka akan tertinggal dalam keterampilan, menurunkan produktivitas, dan membuat organisasi kurang kompetitif di pasar yang terus berkembang.
