Menurut pendapat saya adalah:
- Kompetensi:Kemampuan tenaga kerja dalam melaksanakan tugas, yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan perilaku
- Motivasi kerja:Daya pendorong bagi pekerja
- Kualitas dan kuantitas:Kuantitas SDM yang tidak berkualitas dapat menjadi beban perusahaan
- Manajemen SDM:Proses pengelolaan tenaga kerja, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, dan penggajian.