Menurut pendapat saya adalah:
- Kompetensi : Kemampuan tenaga kerja dalam melaksanakan tugas,yang mencakup pengetahuan, keterampilan,dan perilaku.
- Motivasi Kerja : Daya pendorong bagi pekerja.
- Kualitas dan kuantitas : Kuantitas SDM yang tidak berkualitas dapat menjadi beban perusahaan.
- Manajemen SDM : Proses pengelolaan tenaga kerja, termasuk rekrutmen,seleksi,pelatihan,pengembangan,manajemen kinerja dan penggajian