beberapa dampak yang ditimbulkan apabila manajemen SDM yang buruk yaitu :
1. Sistem pengelolaan masalah yang kacau.
2. Kesejahteraan karyawan akan terganggu.
3. Pengeluaran perusahaan membengkak.
4. Tidak ada struktur organisasi yang jelas.
5. Efektifitas dan efisiensi kerja menurun drastis.
1. Sistem pengelolaan masalah yang kacau.
2. Kesejahteraan karyawan akan terganggu.
3. Pengeluaran perusahaan membengkak.
4. Tidak ada struktur organisasi yang jelas.
5. Efektifitas dan efisiensi kerja menurun drastis.
