Manajemen Sumber Daya Manusia

perselisihan terkait hak pekerja akibat pengurangan tenaga kerja yang dikaitkan dengan kenaikan pajak memang berpotensi terjadi, karena perusahaan mungkin merampingkan karyawan untuk mengatasi peningkatan beban biaya. namun, alasan pengurangan tenaga kerja seharusnya tidak hanya dilihat dari sisi pajak, mengingat faktor lain seperti efisiensi dan perubahan kondisi pasar juga berpengaruh. pemerintah perlu memastikan kebijakan yang berpihak pada pekerja, dengan memperhatikan hak hak kerja, seperti pemberian pesangon dan prosedur pemutusan hubungan kerja yang sesuai. penyelesaian masalah ini memerlukan komunikasi yang konstruktif antara pemerintah, perusahaan, dan serikat pekerja untuk menemukan solusi yang adil dan seimbang.