Isu yang dipilih: Ketergantungan pada Teknologi dan Kurangnya Interaksi Manusia
Penggunaan teknologi secara berlebihan dalam manajemen sumber daya manusia dapat mengurangi interaksi antar manusia dan membangun hubungan yang berarti antara pegawai dan perusahaan.
Tanggapan saya: Teknologi seharusnya berfungsi sebagai sarana untuk mendukung, bukan sebagai pengganti interaksi antar manusia. Sangat penting untuk menjaga elemen manusia dalam proses manajemen sumber daya manusia, seperti komunikasi langsung, umpan balik pribadi, dan pengembangan program yang melibatkan interaksi sosial.