Pengurangan tenaga kerja sebagai dampak kenaikan pajak memang menjadi isu hangat yang seringkali memicu berbagai perselisihan. Berikut beberapa jenis perselisihan hak yang dapat muncul:
•Perselisihan Terkait Pesangon dan Tunjangan.
Besaran Pesangon: Karyawan yang terkena PHK berhak atas pesangon sesuai dengan ketentuan undang-undang yang berlaku. Perselisihan seringkali muncul terkait perhitungan besaran pesangon, masa kerja, dan jenis pekerjaan.
Tunjangan Lain: Selain pesangon, karyawan berhak atas tunjangan lain seperti tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, atau tunjangan pensiun. Perselisihan bisa terjadi jika perusahaan tidak membayar atau hanya membayar sebagian dari tunjangan yang seharusnya diterima.Pengurangan tenaga kerja akibat kenaikan pajak memang berpotensi menimbulkan berbagai perselisihan. Namun, dengan komunikasi yang baik, pelaksanaan prosedur yang adil, dan peran pemerintah yang aktif, perselisihan tersebut dapat dicegah atau diselesaikan secara damai.