Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen kinerja menggambarkan bahwa manajer dalam organisasi tersebut dapat mengatur sumber daya manusia di dalam organisasi tersebut tentunya agar dapat berkinerja dengan baik. Maka ada cara atau strategi yang harus dilakukan untuk mencapai perencanaan yang telah di rancang dalam pelaksanaan kerja. Strategi yang digunakan pun akan menyesuaikan dengan kebutuhan dan lingkungan serta kondisi yang di hadapi oleh organisasi. Salah satu strategi untuk dapat bersaing atau terus mencapai tujuan perusahaan yaitu pencapaian profit, maka rancangan kegiatan peningkatan kinerja karyawan itu kembali kepada konsep peningkatan kinerja oleh manajer. Maka dalam tugas ini mahasiswa/i diminta untuk menunjukan manajemen kinerja yang mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan. 

Ketentuan Kerja

1. Mahasiswa/i mendeskripsikan jawaban dari pernyataan-pernyataan yang ada.
2. Mahasiswa/i menghindari jawaban yang sama dengan mahasiswa lainnya.
3. Tugas di upload pada Google Form
4. Baca ketentuan dan perintah dalam google Form