LMS-SPADA INDONESIA
Beranda
More
Login/Register
LMS-SPADA INDONESIA
Bahasa Indonesia (id)
Bahasa Indonesia (id)
English (en)
Login
×
Login to your account
Ingat username
Lupa kata sandi?
Masuk
Pencarian global tidak diaktifkan.
HUMAN RESOURCE
Beranda
Kursus
ILMU EKONOMI
ILMU MANAJEMEN
Manajemen
BAH2D3
Pertemuan 10- Sistem Imbalan
COMPENSATION SYSTEM
Lewati ke konten utama
URL
COMPENSATION SYSTEM
Klik tautan
COMPENSATION SYSTEM
untuk membuka sumber.
◄ Sistem Imbalan - Analisis Beban Kerja
Lompat ke...
Lompat ke...
Announcements
Announcements
RPS Sumber Daya Manusia (BAH2D3)
Pertemuan 1- Pendahuluan Sumber Daya Manusia
Diskusi 1
Tugas I
Quis 1
Introduction to HRM
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisa Mengubah Startup Menjadi Hebat
Pertemuan 2- Analisa Jabatan
Diskusi 2
Tugas 2
Quis 2
Analisa Jabatan
Jobs and Job Analysis
Implementasi Analisa Jabatan
Pertemuan 3- Perencanaan Sumber Daya Manusia
Diskusi 3
Tugas 3
Quis 3
Perencanaan SDM
SDM (Perencanaan SDM)
Perencanaan Sumber Daya yang Efektif
Pertemuan 4- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai 1
Diskusi 4
Tugas 4
Quis 4
Rekrutmen dan Seleksi SDM
5 Kesalahan Saat Proses Rekrutmen
ANALISIS PROSES PELAKSANAAN REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN
Pertemuan 5- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai 2
Tugas 5
Quis 5
SDM ( PHK / PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA)
New Employee Orientation
Orientasi & Penempatan
Pertemuan 6- Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan
Diskusi 6
Tugas 6
Quis 6
9 Hal Penting dalam Pelatihan SDM
Peranan Tim SDM Tingkatkan Kemampuan dan Loyalitas Pegawai
HR Basics: Training and Development
Pertemuan 7- Perencanaan Karir
Diskusi 7
Tugas 7
Quis 7
Perencanaan dan Pengembangan Karier
8 Steps to Successful Career Planning
Perencanaan Karir
Pertemuan 8- Penilaian Prestasi Kerja 1
Diskusi 8
Tugas 8
Quis 8
Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Kinerja Karyawan
The Performance Appraisal - A Short Film
Pertemuan 9- Penilaian Prestasi Kerja 2
Diskusi 9
Tugas 9
Quis 9
Source of Bias Performance Appraisal
Bias in Performance Reviews updated
Cara mengevaluasi kinerja karyawan tanpa bias
Pertemuan 10- Sistem Imbalan
Diskusi 10
Tugas 10
Quis 10
Employee Performance and Compensation Management
Sistem Imbalan - Analisis Beban Kerja
Pertemuan 11- Hubungan Industrial
Diskusi 11
Tugas 11
Quis 11
Hubungan Industrial
SERIKAT PEKERJA DAN ORGANISASI PENGUSAHA
MENCIPTAKAN SERIKAT PEKERJA
Pertemuan 12- Audit SDM & HRIS 1
Diskusi 12
Tugas 12
Quis 12
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
Bagaimana audit sdm membantu perusahaan meningkatkan kinerja sdm nya
Ruang lingkup Audit SDM
Pertemuan 13- Audit SDM& HRIS 2
Diskusi 13
Tugas 13
Quis 13
Introduction to HRIS
Manfaat HRIS dan Penerapannya pada Perusahaan
6 Manfaat Penggunaan HRIS Dalam Manajemen Karyawan
Pertemuan 14- Pension & Exit System
Diskusi 14
Tugas 14
Quis 14
Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan
Ketenagakerjaan | Cara Menghitung UMPK
KEBIJAKAN PENGELOLAAN DANA PENSIUN SEKTOR KORPORASI
Pertemuan 11- Hubungan Industrial ►
LMS-SPADA INDONESIA
Copyright © 2025 Spada Indonesia. All Rights Reserved.
LMS-SPADA INDONESIA
LMS-SPADA INDONESIA