1. Generasi Z, yang umumnya terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an dan awal 2010-an, tumbuh dalam era teknologi digital dan berbagai bentuk media sosial. Karena itu, mereka memiliki pandangan yang unik terkait dengan kolaborasi tim dan dinamika kelompok dalam mencapai tujuan bersama.
Pengalaman individu dalam tim dapat bervariasi, tetapi beberapa generasi Z mungkin merasa lebih terhubung dengan tim yang memberikan ruang untuk ekspresi ide, mendukung pertukaran informasi secara cepat, dan menciptakan atmosfir inklusif.
2. Generasi z telah membawa signifikan perubahan di dalam dunia kerja. mereka membawa pekerjaan dengan fleksibilitas, mengadopsi teknologi sebagai mitra kerja utama, mengutamakan kolaborasi dan keterlibatan, dan membawa gaya kepemimpinan yang berbeda.
Ada salah satunya menganalisis lingkungan internal dan eksternal perusahaan, secara sintesis dan evaluasi.
3. Generasi z harus membawa karakteristik dan ekspektasi unik ke tempat kerja, memahami dan memenuhi kebutuhan mereka, serta mengeksplorasi strategi yang efektif untuk mengelola generasi z dan mengembangkan lingkungan kerja yang produktif dan menarik.
