Dinamika kelompok sebagai suatu metoda dan proses, merupakan salah satu alat manajemen untuk menghasilkan kerjasama kelompok yang optimal, agar pengelolaan organisasi menjadi lebih efektif, efisien dan produktif. Sebagai metoda, dinamika kelompok, membuat setiap anggota kelompok semakin menyadari siapa dirinya dan siapa orang lain yang hadir bersamanya dalam kelompok dengan segala kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Tenaga kerja modern kini kian berkembang, dan dengan masuknya Generasi Z atau Gen Z ke ranah profesional, perusahaan perlu menyesuaikan strategi manajemen mereka. Lahir antara pertengahan 1990-an dan awal 2010-an, karyawan Gen Z membawa karakteristik dan ekspektasi unik ke tempat kerja. Untuk memanfaatkan potensi penuh mereka, perusahaan harus memahami dan memenuhi kebutuhan mereka. Penting untuk mengeksplorasi strategi yang efektif untuk mengelola karyawan Gen Z dan mengembangkan lingkungan kerja yang produktif dan menarik. Gunakan berbagai saluran komunikasi, termasuk email, aplikasi perpesanan, media sosial, dan konferensi video, untuk memenuhi preferensi generasi yang berbeda. Misalnya, Generasi Z lebih menyukai pesan instan, sedangkan Baby Boomer lebih menyukai email atau interaksi tatap muka.
LMS-SPADA INDONESIA
