menurut saya ada beberapa aspek yang biasanya dipahami oleh para siswa terkait SDM dalam kewirausahaan:
1. Rekrutmen dan Seleksi: Memilih dan merekrut orang yang tepat dengan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
2. Pelatihan dan Pengembangan: Meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan melalui pelatihan, baik soft skills maupun hard skills, agar dapat beradaptasi dengan perubahan dan pertumbuhan bisnis.
3. Motivasi dan Retensi Karyawan: Menjaga semangat kerja karyawan dengan memberikan insentif, pengakuan, dan lingkungan kerja yang baik agar mereka tetap setia dan produktif.
4. Manajemen Kinerja: Memantau dan menilai kinerja karyawan untuk memastikan mereka memenuhi target dan tujuan bisnis, serta memberikan umpan balik untuk perbaikan.
5. Kepemimpinan dan Komunikasi: Kemampuan pemimpin dalam memimpin tim, berkomunikasi dengan efektif, dan menginspirasi karyawan untuk mencapai visi bisnis.
6. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab: Mengorganisir dan mendistribusikan pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan keahlian karyawan agar lebih efisien dan efektif.
7. Kompensasi dan Tunjangan: Memberikan gaji, bonus, dan tunjangan yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas.
8. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Menciptakan budaya kerja yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan agar mereka tidak cepat kelelahan dan tetap produktif.