Manajemen Sumber Daya Manusia

Agar organisasi itu dapat maju, berkembang, dan mencapai tujuan yang telah di sepakati, maka sumber daya manusia yang berada dalam organisasi tersebut terutama karyawan akan dituntut untuk memberikan hasil kerja yang baik dan tentunya sesuai target organisasi. Hasil kerja tersebutlah yang disebut dengan kinerja, maka hasil kerja tersebut biasanya di ukur melalui indikator . Namun yang perlu disadari adalah kemampuan dari masing-masing sumber daya manusia berbeda-beda, sehingga diperlukan kecakapan dari manajer untuk memecahkan masalah tersebut.    

Ketentuan Kerja

1. Mahasiswa/i mendeskripsikan jawaban dari pernyataan-pernyataan yang ada.
2. Mahasiswa menghindari jawaban yang sama dengan mahasiswa lainnya.
3. Tugas di upload pada Google Form
4. Baca ketentuan dan perintah dalam google Form