Menurut saya, generasi Z merupakan generasi milenial dengan kemajuan teknologi digital, sehingga segala bentuk kegiatan baik dalam aspek sosial, pengetahuan,dan pendidikan bergantung pada teknologi digital. generasi Z dikenal dengan generasi yang inklusif dan tertarik dalam berbagai komunitas dalam memanfaatkan teknologi agar dapat dimanfaatkan secara maksimal.
Menurut saya, generasi Z cenderung mencari lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi dan keterlibatan. mereka ingin merasa bahwa pekerjaan mereka memiliki makna dan dampak positif pada dunia.
Menurut saya, untuk mengelola karyawan generasi Z secara efektif, perusahaan perlu merangkul kemajuan teknologi ditempat kerja,karyawan generasi Z menghargai komunikasi yang terbuka dan transparan, generasi Z mengejar peningkatan pribadi dan profesional,keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah prioritas penting bagi generasi Z, generasi Z dikenal dengan pola pikir insklusif dan apresiasi terhadap keberagaman.
