UU No. 13 Tahun 2003 tidak membedakan jaminan sosial untuk karyawan shift dan non-shift. Semua karyawan berhak atas jaminan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Perbedaan lebih terkait kompensasi tambahan, seperti upah lembur atau tunjangan untuk kerja malam, sesuai aturan jam kerja.
LMS-SPADA INDONESIA
