perkembangan teknologi saat ini khusus nya, penggunaan kecerdasan buatan AI dalam manajemen SDM semakin berkembang. dimana AI dapat mempermudah proses rekrutmen, wawancara berbasis AI dan penilaian kinerja yang lebih objektif. hal ini memberikan perusahaan lebih efisien dalam memilih kandidat yang tepat. penting bagi perusahaan juga untuk menyeimbangkan inovasi dengan perhatian terhadap hak-hak pekerja.