Perusahaan mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan baru melalui beberapa langkah. Pertama, mereka mencari kandidat dengan mengidentifikasi kebutuhan, mengiklankan lowongan, dan memanfaatkan sumber internal maupun eksternal. Kedua, seleksi dilakukan melalui screening CV, tes kompetensi, wawancara, dan verifikasi latar belakang. Ketiga, proses rekrutmen diakhiri dengan penawaran kerja, negosiasi, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan adaptasi ke dalam organisasi.